Praktik i Nordstern
Kom med på holdet
Som praktikant hos Nordstern får du masser af praktisk erfaring og værdifuld sparring. Vi vægter din tryghed og udvikling højt, uanset om du er ved at uddanne dig som bygningskonstruktør eller ingeniør. I din praktik får du mulighed for at omsætte teori til praksis og afprøve din viden sammen med dygtige kolleger, der hjælper dig fra start til slut og giver dig ansvar og medbestemmelse.
Hvad vi forventer af dig?
Du skal ikke kunne det hele fra starten. Men vi forventer, at du har lyst til at lære af dine erfarne kolleger, og at du vil indgå aktivt i samarbejdet på byggepladsen eller kontoret. Vores erfaring siger, at jo mere energi og gåpåmod du lægger ind i din praktikperiode, jo mere kan du tage med dig efter praktikken.
Hvad kan du forvente af os?
Det er vigtigt for os, at du får så meget ud af dit praktikforløb som muligt. Derfor starter vi med at stille skarpt på din karriere og sammen skabe en læringsplan, der giver dig de bedste muligheder for at lære det du skal og ønsker dig. Hos Nordstern får du ansvar, og dine arbejdsopgaver skaber værdi både internt og hos vores samarbejdspartnere.
Du kan se mere i vores folder, der kan downloades via dette link.
Samme byggeplads, tre forskellige praktikforløb
På Viby Bakke er de tre praktikanter Andreas Hedegaard Larsen, Daniel Gamst og Niclas Sejrup tilknyttet hvert sit byggefelt i det store byudviklingsområde.
Læs mere om deres praktikophold her
"Jeg valgte Nordstern, fordi jeg gerne ville opleve, hvordan mange mennesker og fag samarbejder på et stort og komplekst byggeri. På projektet følger jeg de tekniske entrepriser og får indblik i den praktiske side af byggeriet, som er meget anderledes end undervisningen på DTU. Samtidig bliver jeg spurgt, hvad jeg gerne vil arbejde med, og får mulighed for at tage ansvar."
- Emma Lewis, Praktikant og studerende i bygningsdesign
Sümeyye valgte byggepladsen frem for tegnebrættet
Entrepriseleder Sümeyye Altintas havde oprindeligt kurs mod rådgiverbranchen. Men en praktikperiode ændrede hendes retning – og i dag følger hun sin passion for byggeledelse, materialer og dokumentation hos Nordstern.
Læs hele historien om Sümeyyes rejse
Er du nysgerrig på praktik eller en karriere i byggebranchen?
Til efterårets karrierearrangementer kan du møde vores kolleger og høre mere om dine muligheder i Nordstern.
Du finder os her:
- VIA University College i Aarhus – Company Dating den 1. september
- VIA University College i Horsens – Company Dating den 16. september
- Navitas i Aarhus – PraktikMatch for bygningsuddannelserne den 25. september
- EK – Erhvervsakademi København – KarriereDagene den 30. september
- DTU – DTU CareerWeek den 12. november
Kom forbi vores stand, og tag en uformel snak med os. Vi glæder os til at møde dig.
Grib chancen og ansøg allerede i dag. Upload dit CV, din motiverede ansøgning og dit karakterblad til vores generelle ansøgerbase nederst på siden. Du er velkommen til at skrive dine projektønsker i ansøgningen – eller rangere de projekter, der har fanget din interesse. Nedenfor kan du se mere om de byggesager, vi søger praktikanter til i foråret:
Praktikpladser – forår 2027
Jylland - Renovering (Almene boliger) og Nybyggeri (boliger)
Kalmargade afd. 29, Aarhus
Renoveringssag, hvor der vil være mulighed for at få indsigt i hele byggeprocessen, opbygning, nedbrydning og aflevering.
Læs mere om selve projektet på vores hjemmeside via dette link.
Ledige pladser: Praktikpladsen er besat.
Nørrestrand Plejecenter, Horsens
Opførelse af nyt plejehjem.
I praktikperioden vil fokus være på fForberedelse og opstart byggeplads samt jordarbejde.
Læs mere om selve projektet på vores hjemmeside via dette link.
Ledige pladser: Praktikpladsen er besat.
Jylland og Odense - Nybyggeri (Bolig og erhverv)
Katrinetorvet, Aarhus
Opførelse af boliger og erhverv.
Halvdelen af projektet vil være i færdiggørelsesfasen, hvor der udføres mangelgennemgange. I den anden halvdel vil der foregå udvendige arbejder på facade (murerarbejde) og terræn. Indvendigt vil der være gang i hele kompletteringsprocessen med gulve, vægge, lofter og køkkener.
Læs mere om selve projektet på vores hjemmeside via dette link.
Ledige pladser: Praktikpladsen er besat.
Vollsmose Kontorhus
Opførelse af kontorhus. Fokus er på indvendig aptering, alle teknikfag, tagdækning og afslutning på skalmuring.
Læs mere om selve projektet på vores hjemmeside via dette link.
Ledige pladser: Begge praktikpladser er besat (teknik og aptering).
Jylland - Nybyggeri (nyt byområde)
Viby Bakke – RB (BF20-27)
Opførelse af nyt byområde.
Fokus i praktikperioden er på etablering af fundamenter og pæle samt udførelse af jord- og kloakarbejder i forbindelse med byggemodning og anlægsprojekter.
Ledige pladser: Praktikpladsen er besat.
Viby Bakke – RB (BF4-7)
Opførelse af nyt byområde.
Projektet omfatter en bred vifte af udvendige entreprisearbejder, herunder jord- og funderingsarbejde, in situ-støbte betonkonstruktioner, montage af betonelementer, vinduesmontage, tagarbejder samt murerarbejde.
Indvendigt udføres porebetonarbejder og tekniske installationer, som tilsammen bidrager til bygningens færdiggørelse og funktionalitet.
Læs mere om selve projektet på vores hjemmeside via dette link.
Ledige pladser: En praktikplads.
Jylland - Nybyggeri (nyt byområde)
Viby Bakke – (VB-SBP)
Opførelse af nyt byområde.
Projektet indeholder fire punkthuse:
- Punkthus 1: Maler finish og aflevering
- Punkthus 2: Snedker, døre og aflevering
- Punkthus 3: Gulve og aflevering
- Punkthus 4: Inventar og aflevering
Ledige pladser: En praktikplads.
Viby Bakke – Rækkehuse
Opførelse af nyt byområde.
Januar anvendes til projektopstart og planlægning, herunder opstartsmøder, sikkerhedsopstartsmøde, udarbejdelse af tilsyns- og kontrolplaner, koordinering med entreprenører samt øvrige nødvendige forberedelser forud for produktionsstart.
Ledige pladser: Praktikpladsen er bestat.
Jylland - Nybyggeri (nyt byområde)
Viby Bakke – Friplejehjem
Opførelse af nyt byområde.
Byggeriet er begyndt sin sidste fase ifm. færdiggørelse af udvendige arbejder, slutmontering, bygherregennemgange, mangler og dokumentering.
Ledige pladser: En praktikplads.
Viby Bakke – Alboa
Opførelse af almene boliger.
I januar 2027 er holdet derude i gang med at afslutte støbearbejdet og opstarte arbejdet med betonelementerne.
Ledige pladser: En praktikplads.
Sjælland - Renovering (Boliger)
Skoleparken, Hillerød
Renovering af boliger.
I foråret 2027 vil det være muligt at stifte bekendtskab med aptering, gartner og belægninger er i gang. Alle indvendige fag vil være i gang og blive afsluttet hen over foråret. Udvendigt vil garner og belægninger blive udført og afsluttet. En del af tiden vil der også være mangelregistreringer op opfølgning på disse.
Læs mere om selve projektet på vores hjemmeside via dette link.
Ledige pladser: En praktikplads.
Prags Boulevard, København
Renovering af 4 boligblokke for Domea omhandler.
- Ny klimaskærm på den østvendte facade inkl. gavle.
- Nye badeværelser
- Nye gulve
- Installationer (El, Vent, VVS)
- Anlægsarbejder
- Beboerkoordinering
- Og meget andet.
I januar 2027 vil vi være i gang med den sidste blok (5 opgange), så der vil være rig mulighed for at komme med i processen fra start til slut.
I forhold til et praktikophold vil praktikanten få mulighed for at blive en del af teamet og berøre alt fra registreringer, tilsyn, håndterer egne mindre entrepriseopgaver, bygge- og tidsplansmøder, beboerhåndtering m.m.
Læs mere om selve projektet på vores hjemmeside via dette link.
Ledige pladser: En praktikplads.
Sjælland - Nybyggeri (Boliger) og renovering (almene boliger)
Fremtidens Sølund, København
Opførelse af stort plejehjem.
I foråret 2027 er der gang i to etaper.
Etape 1A: Vi har en aflevering af etapen i løbet af foråret som vil indebære den afsluttende byggearbejder inden for teknik og aptering inkl. en mangelproces og aflevering til bygherre skal ske i perioden.
Etape 1B: Lukning af bygning er afsluttet og indvendige aptering og teknik pågår i perioden
Opgaverne vil være, entreprisestyring, kvalitetssikring, økonomi, mangelhåndtering deltagelse i diverse møder, proces og fremdrift i samarbejde med teamet. Programmer der arbejdes i: Tactplan og Dalux.
Læs mere om selve projektet på vores hjemmeside via dette link.
Ledige pladser: En praktikplads (1A) er tilbage. Praktikpladsen for 1B er besat.
FSB-Bellahøj afd. 1-35
Renoveringen af Bellahøjhusene vil i januar være godt på vej, hvor arbejdet på både etape 1 og etape 2 vil være i fuld gang, men på forskellige stadier.
På etape 1 vil byggeriet nærme sig den afsluttende fase. Alle stål- og skalmursarbejder forventes afsluttet, og vinduesudskiftningen vil være i sin sidste fase. De indvendige arbejder vil ligeledes være langt fremme, hvor køkkenerne stort set vil være færdigmonterede, mens malerarbejderne vil være ved at blive afsluttet. Fokus vil derfor være på færdiggørelse, kvalitetssikring og de sidste arbejder frem mod aflevering.
Samtidig vil etape 2 være godt i gang med de udvendige arbejder. Her vil stålmontage og opmuring af skalmur være i gang, mens de indvendige installationer begynder at tage form. Der vil bl.a. være fokus på etablering af VEN-kanaler og elinstallationer, ligesom gulvarbejderne vil være under opstart.
Læse mere om selve projektet her: https://nordstern.dk/referencer/fsb-bellah%C3%B8j-afd-1-35
Ledige pladser: To praktikpladser.
Odense - Renovering
Birkeparken, Odense
Renovering af rækkehuse, samt etageboliger. Der udføres nedbrydningsarbejder, større sikkerhedsopgaver og landskabsarbejder som led i en helhedsplan.
Ledige pladser: To praktikpladser.
"Jeg søgte praktik hos Nordstern, fordi jeg gerne ville være på et stort projekt, hvor mange arbejder foregår samtidig. På projektet får jeg konkrete opgaver, som skal løses i virkeligheden, og mulighed for efterhånden at løse dem selvstændigt. For mig har det stor værdi, at man får det ansvar, man tager."
- Emil B. Petersen, Praktikant og bygningskonstruktørstuderende
Fra pladsmand til praktikant på den anden side af bordet
Inden Gustav Baierby Kristensen begyndte at læse til bygningsingeniør, arbejdede han som pladsmand på en byggeplads. Nu er han i praktik hos Nordstern, hvor han oplever byggeriet fra en ny vinkel.
I sin første måned på Capella på Islands Brygge - et moderne boligprojekt bestående af to bygningstårne og to rækkehuse - har Gustav blandt andet arbejdet med byggepladsentreprisen, opfølgning på certificering og koordinering med rådgivere og leverandører.
”Mængden af dokumentation har overrasket mig. Der er meget, der skal følges op på, og kommunikation og koordinering er alfa og omega, hvis vi skal løse udfordringerne, inden de bliver til problemer,” siger Gustav Baierby Kristensen.
Da Gustav søgte praktikplads, undersøgte han forskellige muligheder og brugte sit netværk til at høre om deres erfaringer. Han kendte ikke Nordstern på forhånd, men blev anbefalet at søge mod en større virksomhed, der er vant til at have praktikanter og kan tilbyde hjælp fra flere fagligheder.
Projektet vakte samtidig hans interesse, fordi det omfatter både etagebyggeri, rækkehuse og kælder.
Allerede fra begyndelsen har Gustav fået egne opgaver og ansvar. Han har en fast kontaktperson, men løser opgaver for hele projektteamet.
”Jeg bliver behandlet som en kollega, og der er god plads til at stille spørgsmål. Den første måned er gået virkelig hurtigt for der sker hele tiden noget.”
Kollegerne gør forskellen
Hvad er det, der virkelig gør en forskel, når du vælger din arbejdsplads? For projektleder David Mørk-Sørensen og projektleder Thomas Pedersen var det uden tvivl deres kolleger – og det var også grunden til, at de begge valgte at fortsætte hos Nordstern efter deres praktik.
Læs mere
” Hvis du overvejer Nordstern, kan du se frem til at få ansvar og mulighed for at omsætte teori til praksis i et stærkt fagligt fællesskab. Her handler udvikling om mere end opgaver – det handler om at være omgivet af de rette mennesker.”
-Anil, entrepriseleder i Nordstern og tidligere praktikant
Karriereudvikling hos Nordstern – Rejsen fra praktikant til projektchef
Projektchef Peter Jensen og projektleder Mathias S. Krog er eksempler på, hvordan en praktikplads kan være startskuddet til både personlig og professionel udvikling
Læs mere om deres kompetenceudvikling