Tillid bygger de bedste resultater

“Ansvar er ikke kun noget, medarbejdere får, det er også noget, en medarbejder tager,” siger Steen Møller, der er projektdirektør hos Nordstern. Denne filosofi har præget Nours hverdag, hvor hun tager ansvar for beregninger og opfølgning i forbindelse med projekteringsfasen af udvidelsen af AUH Psykiatrien. Beregningerne kvalitetstjekkes af Steen og teamet, men ansvaret for opgaverne bliver hurtigt en naturlig del af Nours rolle.

“Jeg føler mig aldrig som ‘bare’ en praktikant,” fortæller Nour, der studerer bygningsingeniør med speciale i bærende konstruktioner. “Jeg får lov til at tage ansvar og fordybe mig, samtidig med at jeg altid kan støtte mig til Steen og kollegerne, når der er behov for sparring.”

En åben og ærlig dialog

Steen fremhæver, at tillid og kultur er det vigtigste ved et godt samarbejde. Hos Nordstern er ordentlighed en fast del af virksomhedens værdier og kollegernes tilgang til hinanden, samarbejdspartnere og projekterne. “Vi har en åben dialog, hvor vi taler om alt fra faglige udfordringer til personlige refleksioner,” forklarer Steen. “Hvis der er noget, jeg kan gøre bedre, siger Nour det – og omvendt.”

Denne dialog skaber en ramme, hvor Nour udvikler sig og samtidig bidrager aktivt til projektet. Hun fremhæver blandt andet, hvordan Steen hjælper hende med at kommunikere med forskellige fagfolk og bygherrer – en erfaring, hun kalder uvurderlig.

Mangfoldighed som styrke

Steen understreger, at diversitet styrker teamet. “Det er et plus, at vi er forskellige – ikke kun i alder og erfaring, men også i vores tilgang til arbejdet. Det gør os bedre til at lære af hinanden og bidrage med unikke perspektiver,” siger han.

Nour fremhæver, at hendes tid hos Nordstern er unik, fordi hun har fået lov til at være med i projekteringsfasen hos en totalentreprenør. “Jeg får hands-on erfaring og bidrager samtidig til projekteringen. Det styrker min tro på, at jeg kan klare opgaverne på lige fod med mine kolleger.”

Klædt på til fremtiden

Med afslutningen på sit studie til næste vinter ser Nour allerede fremad. “Jeg ser mig selv arbejde med det, jeg laver lige nu. Hos Nordstern har jeg fået tillid og mulighed for at vokse – og det er noget, jeg tager med mig videre i min karriere.”

For Steen er det et klart valg at have praktikanter som Nour. “Der er ikke noget bedre end at udvikle unge mennesker, som virkelig vil det her. Det kræver en indsats, men gevinsten er enorm – både for dem og for os som virksomhed.”