Et internt jobskifte gav mulighed for fordybelse i sikkerhed og arbejdsmiljø

"Skiftet til KMA-afdelingen har givet mig en spændende mulighed for at udvikle mine kompetencer," siger Thomas. "Selv om jeg har erfaring med arbejdsmiljø, har mit fokus ændret sig – nu arbejder jeg med at sikre, at Nordstern lever op til de høje standarder for sikkerhed og kvalitet, der følger en virksomhed, der er arbejdsmiljøcertificeret."

Rollen som sparringspartner

Som en udadvendt person trives Thomas i sin nye rolle, hvor han ofte er i dialog med både kolleger og underentreprenører på byggepladserne. "Vi i KMA-afdelingen er her for at støtte og rådgive," understreger Thomas. "Sikkerheden kommer først, men det er vigtigt, at vi møder vores kolleger med forståelse for deres konkrete arbejdsforhold og situationer."

Thomas tilpasser sin tilgang på byggepladsen, så han skaber tillid og samarbejde frem for en "politimand"-rolle. Dette hjælper med at integrere KMA-afdelingens kvalitets- og sikkerhedsmål i praksis.

Mod og udvikling i karrieren

Skiftet har også medført ny viden, da Thomas har måttet sætte sig ind i flere love og bekendtgørelser. Her drager han nytte af sin erfaring som arbejdsmiljøkoordinator og sparring fra sit team. Han har derfor oplevet overgangen som givende.

Hans råd til andre, der overvejer et internt skifte? "Spring ud i det! Forandring kræver mod, men det er her, vi vokser og finder nye styrker." For Thomas har de nye ansvarsområder gjort arbejdet endnu mere inspirerende, og han ser frem til at fortsætte med at bidrage til sikkerheden og kvaliteten i Nordstern.